এইচআর বনাম পাবলিক রিলেশন (জনসংযোগ)

এইচআর এবং পাবলিক রিলেশন বা জনসংযোগ কর্পোরেট বিশ্বে খুব ঘন ঘন শব্দগুলির মুখোমুখি হয়। উভয়ই বিনিয়োগের মাধ্যমে সর্বাধিক আয় করতে কোনও সংস্থা ব্যবহার করে। এইচআর হ'ল হিউম্যান রিসোর্স এবং এটি কোনও সংস্থার শ্রমিক বা কর্মচারীদের সাথে সম্পর্কিত, যদিও এটি এখন একটি পুরো জাতির মানবিক সম্ভাবনার কথা উল্লেখ করে এসেছে। জনসংযোগ জনসংযোগের সংক্ষিপ্ত এবং এটি জনগণের মধ্যে কোম্পানির একটি ভাল চিত্র তৈরি করতে নীতি ও কৌশলগুলি কার্যকরভাবে কার্যকর করার সাথে সম্পর্কিত। দুটি নিবন্ধের মধ্যে পার্থক্য রয়েছে যা এই নিবন্ধে হাইলাইট করা হয়েছে।

এইচআর

নামটি থেকে বোঝা যায়, এইচআর মানবকে ঠিক কাঁচামাল হিসাবে সম্পদের হিসাবে বিবেচনা করে এবং পরিচালন এই সংস্থার দক্ষতা বাড়াতে নীতি ও কৌশল পরিকল্পনা করে যাতে সংস্থার আরও বেশি লাভ অর্জন করতে পারে। এটি হিউম্যান বা ম্যান ম্যানেজমেন্ট হিসাবেও পরিচিত যা কর্মীদের চাহিদা বৃদ্ধি করে এবং তাদের কল্যাণ দেখাশোনা করার পরিকল্পনা তৈরি করে তাদের উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর চেষ্টা করে। সুখী এবং বিষয়বস্তু কর্মীরা যে কোনও সংস্থার সম্পদ এবং ফলস্বরূপ উচ্চ উত্পাদনশীলতার ফলস্বরূপ বর্ধিত উত্পাদনশীলতার দিক থেকে সবার জন্য ফলাফল রয়েছে।

জনসংযোগ

প্রতিষ্ঠানের বাইরের লোকদের সাথে বিশেষত প্রেস এবং মিডিয়াগুলির সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখা আজ যে কোনও সংস্থার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ। জনসংযোগ একটি বিস্তৃত বিষয় যা মানুষের মনে এই সংস্থার অনুকূল চিত্র তৈরি করতে সমাজকল্যাণের ক্ষেত্রে সংগঠনটির করা কাজগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। জনসাধারণের দৃষ্টিতে থাকার জন্য জনসাধারণের কাছে প্রেস রিলিজ, মিডিয়া প্রচার এবং বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে বহির্বিশ্বের সাথে খোলামেলা সংলাপ চালিয়ে যাওয়ার জন্য পিআর কার্যকরভাবে একটি উপায়। চিত্রটি আজ যে কোনও সংস্থার পক্ষে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং এ পরিণতি অর্জনে কোনও উপায়ই রেহাই দেওয়া হয় না